Sie wollen als Berater, Coach oder Trainer ein Change-Projekt erfolgreich begleiten und umsetzen, mögliche Widerstände erkennen und ganzheitlich lösen? Dann bieten Ihnen das Graves-Modell und das WerteProfil™ einen neuen Blick auf die Wertelandschaft und Realität im Unternehmen! Sie zeigen ihnen klar und präzise die unterschiedlichen Wertesysteme in einem Team bzw. in einer Organisation. Mit wenig Aufwand wird deutlich, welche Wertevorstellungen sich gegenseitig fördern oder blockieren.
So gewinnen sie Zeit und erhöhen die Nachhaltigkeit des Change-Projektes. Risiken werden minimiert und die Kosteneffizienz sichergestellt. Zudem nehmen sie die Mitarbeiter bei der Entwicklung von Lösungsansätzen mit ins Boot und erhöhen so deutlich die Akzeptanz der eingeleiteten Maßnahmen. Die Ziele werden erreicht und das Projekt bleibt in Time und Budget.
Es reicht ein 30minütiger OnlineTest, um ein individuelles WerteProfil™ zu erstellen. Das Ergebnis wird den Testpersonen sofort online präsentiert, das Team- und Organisationsprofil dem Auftraggeber nach Abschluss aller Einzeltests. Somit ist das WerteProfil™ wie die Insassenunfallversicherung beim Auto: Geringer Aufwand, aber Gold wert.
Beim DVNLP-Kongress haben sie die Gelegenheit, sich in einem 90minütigen WerteManagement Workshop abwechslungsreich und praxisbezogen mit dieser erfolgreichen Methode vertraut zu machen.