Menschen haben mitunter die gleichen Werte – verstehen diese aber dennoch völlig verschieden. Warum? Spiral Dynamics bietet uns einen Schlüssel zu den verschiedenen Antworten auf diese Frage. Basierend auf der Forschung und Theorie von Dr. Clare W. Graves ermöglicht uns das Modell Spiral Dynamics, die Entstehung unterschiedlicher menschlicher Denksysteme besser zu verstehen, deren Verknüpfung miteinander nachzuvollziehen und daraus Ableitungen für eine effektive Beratungspraxis zu treffen. Es liefert einen begrifflichen Rahmen, um die Komplexität menschlichen Handelns abzubilden, ein theoretisches Gerüst zur Analyse von Coaching-Situationen und unterstützt bei der Planung geeigneter Maßnahmen.

In unserer Präsentation zeigen wir, wie Spiral Dynamics ein ganzheitlich ausgerichtetes Coaching nachhaltig bereichern kann und wie der Coach durch die Integration der individuellen Denk- und Wertesysteme des Klienten und des Einsatzes seiner daraus erweiterten Perspektive einen "gesünderen" Weg beschreiten kann: die respektvolle Ermutigung des Klienten zu seinem nächsten Entwicklungsschritt.