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Trobisch, Nina

Dramaturgin für Change und Innovation. Als Dipl. Dramadozentin, systemischer Coach und Gestalttherapeutin setzt sie erfolgreich kreative Lernszenarien in Unternehmen um. Sie leitete das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Forschungsprojekt „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip®“ an der Universität der Künste Berlin, wo sie das Modell Heldenprinzip® in Theorie und Praxis evaluierte.

Das Heldenprinzip, ein Prozesskonzept für die heldische Potenzialentfaltung in Training, Beratung und Coaching

Kongress: DVNLP-Kongress 2014 (NLP14)
60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Das Modell Heldenprinzip® baut eine Brücke zwischen den Herausforderungen für die Zukunft und dem kollektiven Wissen, das Menschen zum universellen Thema Veränderung zusammengetragen haben. Erstaunlich daran ist: So verschieden ihre Erfahrungen auch sind, es zeigt sich ein Muster, welches unabhängig von Kulturkreis und Jahrhundert stets dieselbe Struktur aufweist. Dieses Grundmuster für Wachstum und Wandel hat der Mythenforscher Joseph Campbell als „Heros Journey“ beschrieben. Der typische Weg vom Vertrauten ins Ungewissen findet sich in großen und kleinen Veränderungsprozessen: im Alltag und Berichten, in Mythen und Erzählungen, in Film und Fernsehen – hier entfalten sich bis dato unentdeckte Potenziale. Das Heldenprinzip hat diese universelle Schrittfolge für die heutige Arbeitswelt adaptiert.
Der Workshop führt sinnlich und intellektuell in die drei Akte des Wandels – Aufbruch, Abenteuer und Rückkehr- ein. In künstlerischen Arbeitssequenzen und praktischen Übungseinheiten lernen Sie seine elf Schritte als eine innovative Ergänzung des NLP kennen. Die Erforschung und Entwicklung des Heldenprinzip® als eine Methodik für kreative Personal- und Organisationsentwicklung wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.
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