Frommer-Eisenlohr, Klaus
Dipl. Päd., Theaterpädagoge, Supervisor DGSv, Lehrtrainer und Lehrcoach DVNLP, Leiter des Tübinger Instituts für NLP und des Ausbildungsgangs Theaterpädagogik an der Akademie Weil der Stadt. Spezialität: Die Kombination von Theater-Elementen mit NLP.
„Immer schön positiv bleiben!“
Kongress: DVNLP-Kongress 2015 - NLP und positive Psychologie (NLP15) 90 min, deutsch | ||
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NLP und Theater: Wie Kopf-Theater zum Live-Act wird
Kongress: DVNLP Kongress 90 min, deutsch | ||
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3rd Generation Coaching: NLP mit Theater und Musik
Kongress: DVNLP Kongress 2010 (NLP10) 90 min, deutsch Inhalt / abstract Die Sprache als digitales Medium stößt im Coaching manchmal an ihre Grenzen. Im Beratungsprozess kommt es zum Beispiel zu einem stuck state und wir suchen vergeblich nach Lösungswegen. Hier können Methoden und Improvisationen aus der Arbeit mit Theater und Musik erfolgreich eingesetzt werden, um Phantasien zu aktivieren und neue Anregungen zu bekommen. Klienten finden auf leichte und kreative Art den Zugang zu ihren Ressourcen. Verhaltensweisen ändern sich effektiv, Lösungen werden spielend kreiert. Theater und Musik sind analoge und authentische Medien, das heißt Interaktion geschieht direkt und ungefiltert. Im Kontext mit NLP helfen sie uns, die mentalen Erlebnis- und Veränderungsprozesse zu intensivieren und damit stärker zu verankern. Beim Improvisieren mit Elementen aus dem Theatertraining und der Musiktherapie werden wir feststellen, wie leicht Veränderungsarbeit sein kann, wie tief die Wirkung ist und - wie viel Spaß es machen kann. | ||
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Immer schön positiv bleiben! NLP und Theater
Kongress: DVNLP - Kongress 2008 (NLP08) 90 min, deutsch Inhalt / abstract Konsequent positiv denken und Interaktions-Angebote annehmen sind die Grundregeln für kreatives Improtheater und für gelungene NLP-Kommunikation. In diesem 90minütigen rasanten Spaßtraining mit Übungen aus dem Improtheater und NLP trainieren wir konstruktives Denken und verinnerlichen flexibles Verhalten in herausfordernden Situationen. Durch die analogen Lernerfahrungen in spielerischer Atmosphäre erzielen wir unmittelbare und nachhaltige Erweiterungen unseres Verhaltens-Spektrums: Der Transfer ist gesichert. Diese Business-Qualitäten werden zu ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, den entscheidenden Auftrag zu bekommen, ein wichtiges Verhandlungsergebnis zu sichern, Projekte effektiv zu steuern und Mitarbeiter zu motivieren. | ||
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