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Witte, Marion

Marion Witte

Dipl. Betriebswirtin, Geschäftsführerin und Inhaberin der targets GmbH, Management- und Markenberatung.

Sie entwickelte 2005 ein einzigartiges Führungstrainings mit Greifvögeln: „falconarius" - Führen wie ein Falkner.

Nach kaufmännischer Ausbildung ...   [mehr]
Marion Witte

Dipl. Betriebswirtin, Geschäftsführerin und Inhaberin der targets GmbH, Management- und Markenberatung.

Sie entwickelte 2005 ein einzigartiges Führungstrainings mit Greifvögeln: „falconarius" - Führen wie ein Falkner.

Nach kaufmännischer Ausbildung als Leiterin Aus- und Weiterbildung bei der KARSTADT AG tätig. Danach Studium der Personalwirtschaft und Marketing in der FH Pforzheim und Saarbrücken. Seit 7 Jahren aktive Falknerin.
Mehrere Spezialausbildungen in den Bereichen ProzessModeration nach Mindell,
Transaktionsanalyse, Sytemisches Coaching, Familie-/ Organisationsaufstellungen/ NLP und Insights MDI -Akkreditierung.

Marion Witte berät, coacht und trainiert selbständig seit über 18 Jahren Kunden aus der Chemie-/Maschinenbau-u. Konsumgüterindustrie sowie aus der Software- u. Dienstleistungsbranche in den Bereichen Unternehmenskultur, Führungsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt-u. Changemanagement, Teamentwicklung/-bildung, Verhandlungsgeschick u.a.

Sie ist seit mehr als 10 Jahren Dozentin an der Hochschule Pforzheim für den Studiengang Werbung / MCM (Master of Arts in Communication - Management).   [weniger]
www.targets.de

Falken bewegen Menschen

Kongress: Coaching Convention III, 2010
45 min
Inhalt / abstract
Was macht, wann bei wem welchen Sinn und wie lässt sich am besten erkennen, welchen Sinn was macht?

Kontrollieren oder delegieren?

Straff führen oder laufen lassen?

Genau diesen Fragen, denen sich Führungskräfte tagtäglich ausgesetzt sehen, stellte sich Marion Witte in dem von ihr gewählten Themenfeld.

In ihrem Vortrag vermittelte sie in einer gelungenen Symbiose aus theoretischen Impulsen und praktischem Erfahren ihre Erkenntnisse anhand ihrer Arbeit mit Greifvöglen und gab somit die Gelegenheit über die Sinnhaftigkeit des eigenen Führungsverhaltens zu reflektieren.

Die Teilnehmer erlebten sich hier mit großem Einsatz und ebensolcher Begeisterung hautnah im Kontakt mit den Greifen.
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